企業(yè)文化:先做人后經商。崇尚“勤奮、誠信、團結、創(chuàng)新、銳意進取、追求品質”,高質量的服務于社會并與社會共 發(fā)展。
經營宗旨:“以質量求生存,靠信譽求發(fā)展”。
企業(yè)精神: 團結、務實、高效、嚴謹,建立一支令行禁止、雷厲風行、挑戰(zhàn)自我、自強不息愛崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質員工隊伍。
管理理念: 以人為本,對內倡導并遵循“絕情的制度,無情的管理,有情的領導,深情的關懷。”實行精細化管理,創(chuàng)和諧文明集體。對外廣交朋友,友好協幫,事業(yè)日興月旺。創(chuàng)名優(yōu)企業(yè),樹名優(yōu)形象,爭強中之強 。
人 才 觀: 態(tài)度決定能力,能力重于學歷,能力為先,貢獻為重,品德兼?zhèn)洹⒅艺\為要。
用人原則: 尊重、愛護、激勵、培養(yǎng)人才,用人所長。“德才兼?zhèn)洌竽憜⒂茫挥械聼o才,量才適用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用。”可以沒經驗,但必須有上進心、有潛力,有超前的思想意識。敢于否定一切、開拓創(chuàng)新,有寬廣的胸懷和良好的個人修養(yǎng)。
價 值 觀: 為客戶、員工、社會創(chuàng)造價值,實行共贏
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